Projektingenjör till Trafikverket i Sundsvall

Har en högskoleutbildning om minst 180 hp inom sektor samhällsbyggnad och gärna med teknisk inriktning som exempelvis industriell ekonomi, alternativt utbildning och erfarenhet som Trafikverket bedömer som relevant för uppdraget
Har ett stort tekniskt kunnande samt intresse för att jobba med samhällsutveckling
Har stort driv och viljan att snabbt axla eget ansvar med en orädd attityd gentemot nya arbetsuppgifter
Har mycket god datorvana och kunskaper i Office-paketet då du kommer arbeta med större datamängder och bland annat skapa, sortera samt filtrera data i Excel
Har goda kunskaper i både engelska och svenska, då kommunikation kommer att ske på båda språken
Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet från projektledning och teknik samt erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen, men detta är inget krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du beredd att anta en personlig utmaning och utvecklas med organisationen. Du är en engagerad lagspelare som skapar förtroende och är skicklig på att föra tydlig dialog samtidigt som du inte är rädd att hugga i där det behövs. Vidare är du flexibel med en positiv inställning och ser möjligheter istället för problem. Slutligen behöver du vara självgående, ordningsam och proaktiv.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, kontorstider med möjlighet till flexibla arbetstider
Placering: Sundsvall

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.