Är du utbildad energiingenjör elller elkraftsingenjör på jakt efter en möjlighet för framtiden? Just nu söker vi dig som vill ta dig an rollen som elnätsprojektör på E.ON. I denna roll får du möjligheten att arbeta på ett företag med ett stort hållbarhetsfokus och spännande projekt inom elnät och energidistribution. Vill du vara med på E.ONs resa mot mer energieffektiva lösningar? Välkommen in med din ansökan, urval sker löpande!
Om tjänsten
E.ON producerar, distribuerar och säljer förnybar energi i form av el, fjärrvärme och kyla till privatpersoner och företag. Detta gör de med ambitionen att förenkla vardagen och utveckla samhället. E.ON strävar mot en mer hållbar framtid vilket genomsyras i deras utveckling av energilösningar.
I rollen som junior elnätsprojektör kommer du tillsammans med dina kollegor att driva ombyggnation och utveckling av befintligt elnät. Till en början kommer du att introduceras i rollen utifrån din erfarenhetsnivå för att sedan kunna arbeta mer självständigt i de projekt du tilldelas.
Tidigare konsult som nu är en del av E.ON berättar:
"E.ON har verkligen gett mig goda förutsättningar till personlig utveckling för min arbetsroll som lokalnätsprojektör. Att få projektera framtidens elnät och samtidigt erbjudas möjligheten till att ta stort ansvar för diverse lokalnätsprojekt har bidragit till en lärorik och utmanade arbetsplats. Jag kan varmt rekommendera E.ON till den som har viljan att lära sig nya saker och samtidigt vill bidra till Sveriges energiomställning."
Du erbjuds:
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet som projektör eller erfarenhet av arbete kopplat till projekt inom el- och energidistribution
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vi ser att du har en drivande personlighet som ständigt är ute efter att lära sig mer och utvecklas.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Information
Läs mer om E.ON här.