Vill du vara med och utveckla framtidens produktionslösningar inom livsmedel och läkemedel? AFRYs sektion Food & Pharma i Uppsala växer, och vi söker nu en produktionsingenjör som vill bidra till att optimera och utveckla produktionsprocesser inom dessa kritiska branscher. Vi arbetar med löpande urval, varmt välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
AFRY är ett ledande ingenjörs- och designföretag som verkar inom energi, industri och infrastruktur. AFRYs affärsområde Food & Pharma är en ledande aktör i Skandinavien och samarbetar med kunder inom läkemedel, bioteknik och medicinteknik för att skapa innovativa och hållbara lösningar. AFRY finns i flera länder, där de hjälper kunder att skapa framtidens livsmedels- och life scienceindustri.
AFRY söker nu en produktionsingenjör till deras team i Uppsala. Som produktionsingenjör hos AFRY kommer du att arbeta i teknikens framkant och vara en del av olika projekt för att förbättra effektivitet, kvalitet och hållbarhet i deras kunders produktion. Du kommer att samarbeta med ledande aktörer inom livsmedels- och läkemedelsindustrin för att säkerställa att produktionsprocesserna är optimerade, hållbara och följer gällande regelverk. Du erbjuds en gedigen introduktion till ditt arbete där du får en handledare som följer dig under din första tid. Du välkomnas till ett samansvetsat och engagerat team, de ser fram emot att träffa sin nya kollega!
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
I tjänsten som produktionsingenjör arbetar du bland annat med:
Vi söker dig som
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är orädd och självständigt tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Vidare är du noggrann och arbetar kvalitetsmedvetet. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Information
Läs gärna mer om AFRY på deras hemsida