Vi söker en måltidsutvecklare till ett föräldravikariat i Östersunds kommun. Tjänsten passar dig som vill ta ansvar i ett strukturerat utvecklingsuppdrag och som trivs i en organisation där man arbetar tillsammans, delar kompetens och stöttar varandra. Tillträde till tjänsten är planerad till den 1 juni 2026 och är tänkt att pågå i 8 månader med eventuell möjlighet till förlängning.
Om uppdraget och organisationen
Måltidsverksamheten i Östersunds kommun bedrivs i en samlad måltidsutvecklarorganisation med tydliga mål, gemensamma prioriteringar och ett fokuserat arbetssätt. Utvecklingsarbetet utgår från uppföljning, dialog och samverkan med verksamheterna, där kunskap och erfarenheter tas tillvara.
Du arbetar tillsammans med måltidsutvecklarkollega och i nära samarbete med chefer, kockar och stödfunktioner. Uppdraget omfattar förskola, skola, gymnasium och äldreomsorg. Ansvar och utvecklingsfrågor delas i team, vilket ger både kontinuitet och stöd i arbetet.
Arbetsuppgifter
Som måltidsutvecklare har du ett centralt ansvar för att utveckla, följa upp och kvalitetssäkra måltiderna inom sektorn. Arbetet är varierat och kombinerar verksamhetsnära arbete med analys och utveckling på övergripande nivå.
I uppdraget ingår att:
Du planerar, stöttar och följer upp det praktiska arbetet i verksamheterna och deltar även i strategiskt arbete på sektors- och kommunnivå. Arbetet innebär analys, samordning, möten och regelbundna verksamhetsbesök.
Rekryteringen kan komma att omfatta både intervju och arbetsprov, för att skapa en god ömsesidig bild av uppdraget.
Placeringsort: Östersund.
Vi erbjuder
Rollen kräver självständighet och gott omdöme. Du har mandat att driva utvecklingsfrågor, men gör det i nära samarbete med måltidsutvecklarkollega, chefer och övriga funktioner i sektorn.
Kvalifikationer
Krav:
Meriterande:
Personliga egenskaper
Du är, självgående, strukturerad, utvecklingsinriktad och tar ansvar för ditt uppdrag. Du bidrar till ett gott samarbete, du är tydlig och kan ta dialog och göra professionella bedömningar. Du trivs med variation i arbetet och med att växla mellan strategiska frågor och verksamhetsnära arbete.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Så går rekryteringen till
Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju.
Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.
Vad erbjuder vi?
Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html
Om Teknisk förvaltning
Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning.
Upplysningar
|
Sektorchef |
Sista ansökningsdag
2026-02-27
